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股票配资推荐鑫东财平台:这就是差距?刘涛选合伙人纠结了一整季,王珂三言两语解决

更新时间:2020-01-14 06:21 点击数:

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网友热评:这节目就应该让她老公来.这才好看.

选合伙人,是一件非常慎重的事情,因为这关系到一个团队的发展前景,但如果备用合伙人的差距很大,就没有必要这么纠结了,就拿《亲爱的客栈》来说吧, 选合伙人,无非就是那么几个指标:服务、创收、管理!而这三个方面综合来讲,张翰是具有压倒性优势的!但不知为何,刘涛纠结了一整季节目!

论服务,肯定是小马哥最好,但人家不愿意当老板,不愿意当合伙人,创收和管理方面,翰哥独树一帜,在拼搏精神方面,吴磊是第一,但这个品质很多员工都有,不会作为合伙人的参考因素,于是问题来了,既然张翰如此优秀,为什么刘涛不直接选他呢?理由很简单:张翰难管理!

一般情况下, 张翰是很通情达理的,愿意帮助客栈创收,愿意帮助小伙伴一同成长,可如果不是一般情况呢?说白了,就是张翰不高兴的时候,他是非常可怕的,一言不合就要撂挑子,因为吃早餐一事,张翰直言“请将我淘汰”,沙漠计划不开心,“我明天要走了,我只是三期飞行嘉宾”,音乐餐吧不顺畅,就发出了“真朋友”的感慨!很显然,张翰太有自己的原则了,太有自己的主见了!而这就是刘涛不敢下决定的关键原因!

反观王珂呢,现实中就是个大老板,阅人无数,职场里类似于张翰这样的人有很多,而一个成功的老板背后一定会有很多这些人才,他们绝对不会因为难管理就去抛弃他们,就拿张翰来说吧,无非是有自己的一些原则罢了,在这方面,老板是可以权衡的,沙漠区张翰生气后,王珂说了几句好话,张翰就乖乖“就范”了,说白了,翰哥是一个吃软不吃硬的人!

​虽然这一季王老板没有参加,但听完刘涛的终结之后,立刻就说出了张翰是人才,吴磊很拼的总结性评价,还劝刘涛要懂得“人才都是难管理”的道理,而这些,恰恰就是刘涛和王珂的差距所在!


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